DOCK12 wurde 2012 als Pionier­unternehmen in Sachen kooperativer Unternehmens­führung gegründet. In der ersten Zeit viel auf dem Feld externer Ungewissheit unterwegs, jedoch stets mit der inneren Gewissheit, dass echtes Miteinander der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg im Leben und der Wirtschaft ist.

In diesen ersten Jahren sind Mut und Vertrauen – bei unseren Kunden genauso wie bei uns – der Antrieb dafür, den innovativen Ansatz kontextender Unternehmens­führung im Alltag immer wieder auf seine Tauglichkeit und Wirksamkeit hin zu überprüfen. Das verbindet. Die stets verbindenden Methoden, Settings und Werkzeuge des Kontextens hielten der Alltags­prüfung stand, wurden dort und da weiter verfeinert und noch präziser ausgearbeitet. Seit 2016 liegt der Struktur­baukasten für’s Kontexten vor und wird über DOCK12 als einem von mehreren k-Unternehmen an interessierte Menschen weitergegeben.

Die Kulturtechnik Kontexten und seine universellen Anwendungs­möglichkeiten in sämtlichen gesellschaftlichen Feldern sind vielfach erprobt. Diese Erfahrungen haben uns an einen Punkt geführt, wo wir die Essenz unseres Tuns so formulieren können:

DOCK12 steht für ein echtes, ehrliches und transparentes Miteinander von Menschen, die an einem gewinnenden Zusammenspiel aller im Leben und in der Wirtschaft interessiert sind.

Nach 10 Jahren Aufbau und Entwicklung tritt DOCK12 nun in die nächste Phase organischen Wachstums ein. Nun sind Menschen gefragt, die als Mit-UnternehmerInnen in k-Unternehmen – wie DOCK12 eines ist – einsteigen und als Mensch sich selbst und in ihrem Umfeld laufend innovieren wollen.