Kontextende Unternehmensführung steht für die Kompetenz mitten aus dem Alltag heraus 100 % kooperativ handeln und wirtschaften zu können. Dafür wurde ein speziell auf Kooperation geeichtes Framework – der Fokus⁵Raster – entwickelt. Das vielfach erprobte Vorgehen schafft einen sicheren Arbeits-, Lern- und Erfahrungsraum, der allen Beteiligten Orientierung in ihrer Zusammenarbeit gibt.

Kontexten führt zu Strukturen, die der Entwicklung des einzelnen Menschen, eines Teams und dem Erfolg des Unternehmen gleichermaßen dienen. Im Verlauf der Nutzung der eigens dafür entwickelten Kontexten-Werkzeuge entwickelt sich rasch ein menschen- und weltenverbindendes Klima, in dem sich vorhandene Kompetenzen vital verbinden können. Es entsteht eine gemeinsame Kommunikationskultur und ein gemeinsamer Haltungsraum. 

Kooperativ entwickelte Strukturen lenken das Verhalten automatisch in eine gesunde Richtung. Ressourcen werden optimal genutzt und ermöglichen nachhaltige unternehmerische Erfolge, von denen auch die nachfolgende Generationen profitieren.

DOCK12 ist auf diesem Weg punktueller Prozessbegleiter und vermittelt das Know-how rund um das Kontexten durch präzise Schulung und Anwendung der Tools mitten im unternehmerischen Alltag. Innerhalb von kurzer Zeit wandelt sich das Miteinander und reduziert Kommunikations- und Reibungsverluste sowie Konfliktkosten. Und auch neu hinzukommende Menschen können in dieser kooperativen Unternehmenskultur sofort andocken und diese aktiv mitgestalten.